Sachbezüge & Gehaltsoptimierung: Netto mehr vom Brutto
Der Gesetzgeber bietet mehrere Möglichkeiten für steuerfreie oder pauschal versteuerte Extras. Wer diese Bausteine nicht nutzt, verschenkt Potenzial.
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Kapitel 1
Die 50-Euro-Freigrenze
Bis zu 50 Euro pro Monat können Sie steuer- und sozialversicherungsfrei als Sachlohn gewähren.
Wichtig ist die korrekte Ausgestaltung: Sachleistung statt Bargeld und konsequente Einhaltung der Freigrenze.
Kurzfazit
Ein strukturierter Benchmark zeigt schnell, wo Kosten, Attraktivität und Haftungsprozesse verbessert werden können.
Kapitel 2
Essenszuschüsse & Internet
Zusätzlich zur Freigrenze können weitere Bausteine wie digitale Essenszuschüsse oder Internetzuschüsse sinnvoll sein.
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Analyse startenKapitel 3
Die intelligente Kombination
Der Hebel entsteht durch Kombination: etwa Sachbezug plus Gesundheitsbaustein plus weitere Netto-Benefits.
Damit lässt sich für Mitarbeitende ein hoher Netto-Mehrwert erzeugen, ohne die Kosten einer klassischen Gehaltserhöhung.
Häufige Fragen
- Muss das auf der Lohnabrechnung stehen?
-
Ja. Sachbezüge müssen korrekt dokumentiert werden, damit sie bei Lohnsteuer- und Sozialprüfungen Bestand haben.
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